LEADERSHIP - INTELLIGENCE COLLECTIVE
Un pas de côté pour mieux Coopérer
Équicoaching pour dirigeants, managers et équipes : au contact du cheval, chacun voit sa posture, et l’équipe sa façon d’avancer ensemble.
Dirigeant.e.s
Equipes CODIR ...
Managers
Commerciaux
Consultants
Coachs
« Une expérience collective unique et transformatrice ! »
« ... les équipes tech et produit d’Ecov ont appris à lâcher prise et à aborder l’inconnu avec plus de confiance. Les chevaux jouent un rôle merveilleux ... À découvrir !!! »
Edouard, CTO @ECOV
POURQUOI LE CHEVAL ?
Un miroir sans jugement.
L’équicoaching est une expérience immersive : le cheval agit comme un révélateur des dynamiques relationnelles, des habitudes de communication et de la posture de leader, en temps réel.
Il est authentique
Il est authentiqueAnimal proie, le cheval lit d’instinct la cohérence entre vos mots, votre corps et vos intentions. Il ne juge pas : il révèle.
Il répond tout de suite
Son retour est immédiat et non verbal. Chacun ajuste sa posture sur le moment.
Il fait équipe
Le troupeau survit grâce à l’intelligence émotionnelle et à la coopération : COresponsabilité, COprotection et COnfiance.
COMMENT CA SE PASSE
En Salle et au Manège
L’équicoaching engage le corps et les émotions, pas seulement la réflexion. C’est ce qui en fait un accélérateur de changement.
En Salle
Présentation de l'approche et du fonctionnement du cheval
Au manège, à pied
Seul ou en équipe, vous interagissez avec le cheval. Ses réactions révèlent, sans discours, ce qui se passe entre vous.
Retour d’expérience
Le débrief relie ce qui s’est passé au manège à votre quotidien et transforme les prises de conscience en engagements.
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COACHING INDIVIDUEL & COLLECTIF
Trois formats, un même principe.
L’équicoaching est une expérience immersive : le cheval agit comme un révélateur des dynamiques relationnelles, des habitudes de communication et de la posture de leader, en temps réel.
Séminaires de cohésion
Pour un CODIR, une équipe de direction ou une équipe projet : se voir agir ensemble, puis décider de ce que l’on change.
Formation expérientielle
Les fondamentaux du management et des dynamiques d’équipe, vécus au manège avant d’être mis en mots.
Coaching individuel
Un dirigeant ou un manager, un cheval, un coach : travailler sa posture, sa clarté et sa présence.
CE QUE L'ON DÉVELOPPE
Les thèmes de coaching.
Chaque atelier se construit avec vous, à partir des enjeux de votre équipe.
Clarté et assertivité
Intelligence émotionnelle
Confiance partagée
Prise de recul
Décision stratégique
Gestion du Stress
Communication authentique
Ecoute active
Intelligence collective
Gestion des conflits
Leadership
Maturité d'équipe
Flexibilité et adaptation
Coopération
Agilité
Délégation
Engagement
LA METHODE
Une méthode éprouvée, des coachs certifiés.
Notre équipe est formée et certifiée à la méthode Horses & Coaching, développée par Guillaume Antoine, pionnier de l’équicoaching en France. Nous l’associons à notre expérience de l’entreprise : le management, les RH, le conseil.
Sérieux sur le fond, détendus dans la forme : le cadre est exigeant, l’accueil chaleureux.
TEAM
Deux coachs issus de l’entreprise.
INTENTIONS ET VALEURS
Ce qui se passe au manège reste au manège.
Éthique et confidentialité
Tout ce qui est dit entre nous reste entre nous.
Notre Raison d’être
Aider chaque personne et chaque équipe à oser le changement, avec le cheval comme miroir de ce qui est vrai.
Confiance et bienveillance
Aucun jugement, juste une confrontation bienveillante pour oser le changement.
Authenticité
Le cheval ne se laisse pas convaincre par un discours : nous non plus.
Faire Grandir
Chaque séance vise un pas concret, pour la personne comme pour l’équipe.
