Si votre cheval dit non,
c'est soit que vous n'avez pas posé la bonne question,
soit que vous l'avez mal posée.
Pat PARELLI
Edouard- CTO @ECOV
« Une expérience collective unique et transformatrice ! ... les équipe tech et produit d'Ecov ont apprit à lâcher prise et à aborder l’inconnu avec plus de confiance. Les chevaux, jouent un rôle merveilleux ... A découvrir !!! »
Pourquoi travailler avec les chevaux ?
Dans un monde où la performance est souvent dictée par des enjeux individuels, les chevaux nous rappellent une vérité essentielle :
Pour assurer leur survie et leur sécurité, les chevaux ont développé deux forces fondamentales :
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L’Intelligence émotionnelle : leur capacité à percevoir les intentions, émotions et comportements renforce la cohésion du groupe et favorise une communication authentique.
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La Coopération : reposant sur des valeurs de confiance, chaque membre joue un rôle essentiel, incarnant la coprotection et la coresponsabilité.
La Puissance du Collectif au service d’un objectif commun.
Linda Kohanov, dans son livre ‘‘Pour un Leadership socialement intelligent’’, établit un parallèle entre les dynamiques d’un troupeau de chevaux et celles d’une organisation dans lequel elle démontre que
où chaque membre, par son implication active, contribue à la réussite et à la résilience de l’ensemble.
la puissance d’un collectif repose sur un leadership individuel efficace, associé avec une dynamique collective puissante,
Une inspiration pour l'entreprise
Le cheval, par sa justesse et son absence de jugement, agit comme un révélateur des dynamiques relationnelles.
Bénéfices
L’équicoaching :
Un Accélérateur de Transformation
Loin des théories abstraites, l’équicoaching engage pleinement le corps, les émotions et l’intellect.
Cette immersion favorise des prises de conscience profondes et ancre durablement les apprentissages, bien au-delà de la réflexion purement verbale.
Face à lui, chacun est amené à incarner sa propre justesse pour établir une relation de confiance.
Cette exigence naturelle pousse à un ajustement immédiat de sa posture et à un leadership plus aligné et impactant.
Son feedback immédiat invite à ajuster sa posture, affiner son leadership et créer des interactions plus fluides, justes et authentiques.
Expérimenter cette intelligence collective à travers lui, c’est ancrer une nouvelle façon de communiquer, de collaborer et de diriger, fondée sur la clarté et la confiance.
L’alignement sur un objectif commun transforme les forces individuelles en une puissance collective.
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basé sur la COresponsabilité, COprotection et la COnfiance
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appuyée sur une communication plus juste et authentique.
Coaching Individuel & Collectif
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Clarté et assertivité : S’exprimer de manière précise et impactante dans son rôle.
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Intelligence émotionnelle : Identifier et gérer ses émotions pour mieux interagir avec les autres.
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Confiance en soi : Renforcer une posture affirmée et bienveillante.
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Prise de recul : Ajuster ses comportements et stratégies en fonction des situations.
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Décision stratégique : Prendre des décisions alignées avec ses valeurs et ambitions.
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Gestion du stress : Apprendre à rester centré face aux défis professionnels.
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Communication authentique : Aligner les intentions, les paroles et les actions pour renforcer la cohésion d’équipe.
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Écoute active : Comprendre les messages non verbaux et favoriser l’intelligence collective.
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Vision collective : Aligner les actions et objectifs de l’équipe pour plus d’efficacité.
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Gestion des conflits : Identifier et désamorcer les tensions pour fluidifier la collaboration.
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Posture de leader : Encourager l’influence positive et la responsabilisation des membres.
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Gestion d’équipe : Développer une dynamique de confiance et d’efficacité.
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Flexibilité et adaptation : Ajuster les stratégies en fonction des enjeux et des évolutions de l’environnement.
