FORMATION
LEADERSHIP & MANAGEMENT
DESCRIPTION
Le leadership inspire et motive, tandis que le management structure et exécute.
Ensemble, ils sont essentiels pour guider les organisations vers le succès, en combinant vision stratégique et efficacité opérationnelle.
France ou Varennes Jarcy - 91
1 à 2 jours (14H)
Equipes, Dirigeants, Managers & Cadres
Aucun Prérequis
La réussite organisationnelle repose sur l'équilibre et l'adaptation entre le leadership et le management. Le leadership, axé sur la vision et l'inspiration, et le management, focalisé sur la structure et l'exécution, doivent coexister et s'adapter dynamiquement aux niveaux de maturité des équipes.
Les équipes moins expérimentées bénéficient d'un style plus directif pour développer compétences et autonomie, tandis que les équipes matures prospèrent sous un leadership transformationnel et un management qui valorise l'autonomie et la collaboration.
Cette flexibilité dans l'approche permet de maximiser le potentiel des équipes à différents stades de leur développement, assurant ainsi la progression vers les objectifs avec efficacité et innovation.
La clé du succès organisationnel réside dans cette capacité à harmoniser et ajuster leadership et management selon le contexte et la maturité des équipes, favorisant une croissance durable et stratégique.
OBJECTIFS
Comprendre la différence entre leadership et management : Identifier les caractéristiques distinctives du leadership et du management, ainsi que la manière dont ces deux rôles se complètent pour guider une organisation vers le succès.
Évaluer la maturité d'une équipe : Apprendre à évaluer le niveau de développement professionnel et personnel d'une équipe pour adapter le style de leadership et de management de manière appropriée.
Adapter le leadership et le management à la maturité de l'équipe : Développer des stratégies pour ajuster les approches de leadership et de management en fonction de l'évolution des équipes, depuis les équipes moins expérimentées jusqu'aux équipes matures.
Favoriser la confiance et l'autonomie : Acquérir des techniques pour renforcer la confiance et encourager l'autonomie au sein des équipes à différents stades de leur développement.
Pédagogie & Organisation
La formation est organisée en plusieurs modules à choisir selons vos ambitions et enjeux :
Entretien individuel
Méthode DISC ou ProcessCom
En salle pour la partie théorique et Ateliers
Manège ou Carrière pour la partie pratique.
Des débriefings à chaud et à froid seront systématiquement fait, avec une projection dans le quotidien de la vie professionnelle.
Une évaluation des compétences travaillées sera faite à l'issue de la formation
La Journée
- Jusqu’à 4 personnes : 1 Equi-Coach
- Jusqu’à 12 personnes : 2 Equi-Coach
- Au delà nous consulter
Location : Chevaux, Infrastructures (Carrière, manège, club House, salle de réunion)
Tarifs selon centre équestre et région
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