COACHING D'EQUIPE
Amélioration de la performance collective, Leadership en souffrance,création de dynamique d'équipe ?
Le coaching d'équipe est un processus de travail au sein d'une équipe pour améliorer la performance collective, la communication, la collaboration, et l'efficacité.
L'objectif du coaching d'équipe est de renforcer la cohésion de l'équipe, d'optimiser les compétences individuelles, et de favoriser la réalisation des objectifs de l'équipe et de l'organisation, de transmettre une culture commune ou des bonnes pratiques de manière DURABLE.
COACHING INDIVIDUEL
Bienvenue sur la vague du changement ! véritable invitation à un voyage intérieur tourné vers l'avenir.
Développement de compétences en communication, amélioration du leadership, gestion du stress, transition de carrière, développement de la confiance de soi, préparation à un nouveau poste ou à un projet entrepreneurial ...
Le Coaching individuel est un processus de transformation volontaire qui vous aménera à la rencontre de votre plein potentiel en vous appuyant sur vos ressources présentes et en devenir, en laissant de côté vos peurs et vos freins.
Nous travaillerons (dans la bonne humeur !) à la réalisation de vos aspirations et de vos ambitions.
INTENTIONS & VALEURS
Notre démarche d'accompagnement se base sur un soutien inconditionnel dans votre démarche de changement et pour cela nous croyons :
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A la confiance réciproque de notre relation
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A la prise de conscience de nos fonctionnements inconscients (croyances limitantes, schémas de pensées, moteurs)
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A une confrontation bienveillante pour oser le changement
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A la mise en action vers votre futur par des exercices adaptés
Le choix entre le coaching et la formation dépendra de vos objectifs, de vos besoins spécifiques, de votre style d'apprentissage et du contexte dans lequel vous vous trouvez.
ETHIQUE & CONFIDENTIALITE
Tout ce qui est dit entre nous… reste entre nous, la confidentialité est la base de la confiance réciproque de notre relation
CONFIANCE & BIENVEILLANCE
Aucun jugement, juste une confrontation bienveillante pour oser le changement
AUTHENTICITÉ
Encourager à être soi-même en créant une atmosphère favorisant l’expression des vrais sentiments et pensées
FAIRE GRANDIR
Par la prise de conscience de soi et en développant le potentiel à travers l’action et l’introspection
